在如今新生代員工大量進(jìn)入社會(huì )環(huán)境下，新生代員工的“難管理、秒辭”等問(wèn)題成為了企業(yè)管理者們的一大難題，但在“雙童”，工作3年以上的老員工占比卻達到了70%！那么：
為什么這些老員工愿意十幾年如一日地在這里工作？
在這些老員工眼中，“雙童”到底是一個(gè)怎樣的企業(yè)？
對于“雙童”未來(lái)的發(fā)展，這些老員工們又有怎樣的期望呢？
今天，吸管妞獨家探訪(fǎng)了“雙童”的幾位老員工，讓我們跟著(zhù)鏡頭一起走進(jìn)老員工，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們的心聲吧！
走近“雙童”老員工：
https://v.qq.com/x/page/c0642t1ctao.html
聽(tīng)完了老員工們的心聲，大家是不是終于明白“雙童”不鬧用工荒的原因了呢？
其實(shí)，“雙童”為員工所做的一切，都是對員工的尊重、支持和鼓勵。當企業(yè)能夠想員工所想，誠心誠意對待員工時(shí)，員工也一定會(huì )盡心盡力的工作和付出，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻！
親愛(ài)的粉絲們，你們說(shuō)對嗎？
